Aktualizace III/1 / 2026 - O poměrech zaměstnanců ve veřejných službách

Zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří zavádí povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnancům, kteří u něho vykonávají rizikovou práci zařazenou do třetí kategorie pro vybrané faktory pracovních podmínek, přispívat těmto zaměstnancům ve stanovené výši na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem (dále jen „penzijní připojištění“) nebo na doplňkové penzijní spoření. Navrhovaná právní úprava defacto oddaluje náběh tzv. digitalizačních změn a souvisejících změn ve způsobu administrace dávek, a to v oblasti řízení o dávky státní sociální podpory, ke kterému má dle platného znění zákona č. 117/1995 Sb. dojít k 1. červenci 2026. Titul obsahuje Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě Nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců Zákon o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu Zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří Nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech Zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění Zákon o životním a existenčním minimu Zákon o státní sociální podpoře UPOZORNĚNÍ na změnu zákona o sociálních službách, zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti Cílem zákona je přispět k tomu, aby tito zaměstnanci na svých produktech III. penzijního pilíře nashromáždili dodatečné peněžní prostředky, z nichž by mohli financovat své životní potřeby v letech před dosažením důchodového věku v podobě tzv. předdůchodu. Zákon tak doplňuje systém, který byl zákonem č. 417/2024 Sb. s účinností od 1. ledna 2025 zaveden v důchodovém pojištění pro zaměstnance vykonávající rizikovou práci zařazenou do čtvrté kategorie. Systém zavedený v důchodovém pojištění spočívá v tom, že zaměstnancům se po určitém počtu směn odpracovaných v rizikovém zaměstnání snižuje důchodový věk o 15 až 60 měsíců (§ 37e zákona o důchodovém pojištění) a zaměstnavatelům těchto zaměstnanců se stanoví povinnost platit zvýšené pojistné na sociální zabezpečení (§ 7 zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti).