Zpět na katalog

Řízení lidských zdrojů MANAGEMENT PRESS

Dopady nových trendů v oboru řízení lidských zdrojů na zaměstnance a manažery, zvláště pak na personální manažery Kniha pojednává o nejnovějších... více popisu
Nejlevněji za 399 Kč na AjShop.cz
Do obchodu

Dostupné nabídky

Tento produkt je dostupný u 1 e-shopů, cena od 399 Kč

AjShop.cz
Doručení do 5 dnů (14.11.)
+ doprava od 49
399 Kč
Do obchodu
Recenze
Produkt zatím nebyl hodnocen. Buďte první a získejte body pro odměny!

EAN: 9788072614301

Výrobce: MANAGEMENT PRESS |  Produktová specifikace

Detailní popis produktu

Dopady nových trendů v oboru řízení lidských zdrojů na zaměstnance a manažery, zvláště pak na personální manažery Kniha pojednává o nejnovějších trendech v oboru řízení lidských zdrojů, které reflektují potřeby organizací i zkušenosti autorů. S některými z nich se začínají organizace již seznamovat, např. s poznatky o generaci Y a Z, etickými principy v řízení lidí či personálním controllingem. Pozornost je věnována využití sociálních sítí v řízení lidských zdrojů. Poznatky v knize obsažené nejs...
Našli jsme 🔎 pro Vás podobné
Řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru - Iveta Chmielová Dalajková - kniha z kategorie Personální management
Řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru - Iveta Chmielová Dalajková - kniha z kategorie Personální management
Detail
E-kniha: Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů od Vojtovič Sergej
E-kniha: Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů od Vojtovič Sergej
Detail
Strategický management lidských zdrojů - Hana Urbancová, Pavla Vrabcová
Strategický management lidských zdrojů - Hana Urbancová, Pavla Vrabcová
Detail
Management lidských zdrojů. Pracovní právo. - Jan Hejda.
Management lidských zdrojů. Pracovní právo. - Jan Hejda.
Detail
E-kniha: Strategický management lidských zdrojů od Urbancová Hana
E-kniha: Strategický management lidských zdrojů od Urbancová Hana
Detail
Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy
Řízení lidských zdrojů - Moderní pojetí a postupy
Detail
Přihlášení